Cara menjawab pertanyaan kelebihan dan kekurangan saat interview sebenarnya tidak harus rumit. Kuncinya adalah mengenali diri sendiri, memilih jawaban yang relevan dengan posisi yang dilamar, memberi contoh nyata, dan menunjukkan bahwa Anda terus berusaha berkembang.
Saat membahas kelebihan, jangan berhenti pada klaim seperti “saya disiplin” atau “saya teliti”. Jelaskan bagaimana kelebihan itu terlihat dalam pekerjaan. Sementara ketika membahas kekurangan, jangan mencoba terlihat sempurna. Pilih area yang memang masih perlu diperbaiki, lalu ceritakan usaha yang sudah dilakukan.
Yang tidak kalah penting, jangan menghafalkan jawaban kata demi kata. Siapkan poinnya, pahami pengalaman Anda, lalu sampaikan dengan bahasa yang biasa dipakai. Dengan begitu, proses menjawab pertanyaan saat interview terasa lebih natural dan Anda juga lebih siap menghadapi pertanyaan lanjutan dari recruiter. (*)