Sebelum interview, luangkan waktu untuk mengenali diri sendiri. Mulai dengan mencatat beberapa hal berikut:
- Hal yang paling sering dipuji atasan, dosen, guru, atau rekan kerja
- Jenis pekerjaan yang biasanya bisa diselesaikan dengan baik
- Kemampuan yang membuat Anda percaya diri
- Kebiasaan kerja yang masih ingin diperbaiki
- Feedback yang pernah diberikan orang lain
- Situasi kerja yang biasanya membuat Anda mengalami kesulitan
Dari daftar itu, pilih dua atau tiga kelebihan yang paling relevan dengan posisi yang dilamar. Untuk kekurangan, pilih sesuatu yang realistis, masih bisa diperbaiki, dan tidak secara langsung menghancurkan kecocokan dengan posisi tersebut.
Cara Menjawab Pertanyaan Kelebihan Saat Interview
Saat ditanya mengenai kelebihan, jangan hanya menyebutkan satu kata. Misalnya, “kelebihan saya adalah disiplin.” Jawaban itu masih terlalu pendek dan belum memberi bukti.
Lebih baik jelaskan kelebihan itu dengan contoh sederhana. Dengan begitu, recruiter bisa memahami bagaimana kelebihan tersebut terlihat dalam aktivitas kerja. Struktur sederhananya:
- Sebutkan kelebihan
- Jelaskan bagaimana kelebihan itu terlihat dalam pekerjaan
- Berikan contoh singkat
- Hubungkan dengan posisi yang dilamar
Daripada mengatakan “saya orangnya disiplin”, Anda bisa menjelaskan bahwa terbiasa membuat daftar pekerjaan, menentukan prioritas, dan menyelesaikan tugas sesuai deadline. Jika melamar posisi yang butuh ketelitian dan pengelolaan waktu, jawaban seperti itu terasa lebih relevan.
Baca juga
Contoh Kelebihan yang Bisa Disebutkan
Tidak semua kelebihan harus berupa kemampuan teknis. Karakter dan kebiasaan kerja juga bisa menjadi kelebihan selama sesuai dengan kebutuhan pekerjaan.
| Kelebihan | Contoh Penjelasan |
|---|---|
| Disiplin | Terbiasa membuat prioritas dan menyelesaikan pekerjaan sesuai target |
| Teliti | Terbiasa memeriksa kembali pekerjaan sebelum diserahkan |
| Komunikatif | Mampu menjelaskan informasi dengan bahasa yang mudah dipahami |
| Adaptif | Cukup cepat menyesuaikan diri dengan sistem atau lingkungan baru |
| Mampu bekerja sama | Nyaman berdiskusi dan berbagi tugas dengan anggota tim |
| Problem solving | Terbiasa mencari penyebab masalah sebelum menentukan solusi |
Pilih kelebihan yang benar-benar Anda miliki. Jangan memilih kemampuan hanya karena terlihat bagus di mata recruiter. Jika kemudian ditanya lebih lanjut, Anda harus mampu memberi contoh nyata.
Contoh Jawaban Kelebihan yang Natural
Misalnya Anda melamar sebagai admin dan memang cukup teliti, jawaban bisa dibuat seperti berikut: